根據(jù)“答好基層一線之問、走好轉型升級之路”基層調研問題清單，為切實做好基層員工就餐品質升級工作，推動職工小家建設提質升效，鷹潭市郵政公司和市郵政工會決定從2020年1月起，對“職工小家”運行補貼進行調整，讓員工不僅吃得飽，更要吃得好，進一步提升基層職工對職工小家的滿意度和企業(yè)歸屬感。

　　一是擴大補貼覆蓋面。在保持原農村金融職工小家的基礎上，新增了10個職工小家運行補貼，其中農村自辦郵政普服網點7個和郵政普服兼金融輕型網點3個，讓企業(yè)的關心關愛普惠到更多基層一線員工，提高基層員工的歸屬感。

　　二是提高補貼標準。首先是提高了行政補貼標準：提高16個農村郵政金融網點中餐補貼金額，按網點全部人員數(shù)量（含金融、營業(yè)、投遞人員）每人每天按5元的標準給予補貼。新增夜間值守補貼，按夜間值守人員數(shù)量每人每天按5元的標準給予補貼。每月配送1瓶5升植物調和油不變；新增農村自辦郵政普服網點和郵政普服兼金融輕型網點中餐補貼，按網點全部人員數(shù)量，每人每天按5元的標準給予補貼。其次是提高了工會補貼標準：市郵政工會積極開展送關愛活動，每個季度給予農村郵政金融網點物品補貼。每年一、四季度每季度按500元/每個網點的標準，二、三季度每季度按300元/每個網點的標準，給予物品補貼。具體物品根據(jù)網點實際需求確定。（江西省郵政工會）