為做好關心關愛員工，為職工生產生活創(chuàng)造良好條件。沂水分公司積極做好職工小家建設工作，特別是支局小菜園建設，通過“職工菜園”建設，菜園碩果累累，蔬菜品種日益豐富，不僅解決了員工吃菜的問題，還降低了運營管理成本，促進了企業(yè)文化建設，小菜園里蘊涵了大管理。

　　在員工眼里，菜園子是個能給大家到來快樂的“開心農場”，原來單調、平淡的生活增添了許多色彩，多了不少驚喜。小菜園還是員工的“后花園”，經過認真規(guī)整，生機盎然的菜園儼然成了一個“景點”，茶余飯后，員工漫步其間，呼吸著泥土的氣息、蔬菜的芳香，忘卻一天的煩惱，在大自然的淳樸與寧靜中陶冶性情、回歸自我?！奥毠げ藞@”建設，向員工交上了一份滿意的答案，小菜園里折射出了和諧之光?？h公司領導關心員工，為員工辦好事的決心和努力，留在了員工心里。隨著沂水郵政“大家”的建設，這里更有了“家”的溫馨。員工一心撲在工作上，想為企業(yè)發(fā)展貢獻最大的力量，想在這里建功立業(yè)。企業(yè)注重人文關懷，員工勤奮工作回饋企業(yè)，企業(yè)與員工緊密相連，風雨同舟，助推了各項業(yè)務的發(fā)展，為職工生產生活帶來了方便。 

　　職工小菜園建設改善了員工生活，提高了員工幸福指數，小菜園建設蓬勃發(fā)展又促進了企業(yè)管理和企業(yè)文化的進步，“小菜園”帶動了“大管理”。